育児時短就業給付金は、2025年4月1日から施行される新しい雇用保険の給付金です。この制度は、2歳未満の子どもを養育するために所定の労働時間を短縮して働く場合に、賃金が低下するなどの条件を満たすときに支給されます。主な目的は、育児と仕事の両立を支援し、柔軟な働き方を促進することです。
