法改正アーカイブ - world wide｜石川県金沢市の社労士事務所ワールドワイド

従業員のリスキリングを支援する「教育訓練休暇給付金」。離職せずに学ぶ従業員の生活費を保障する制度です。対象者や休暇の要件、企業に求められる手続きや就業規則への規定方法について、金沢の社労士が分かりやすく解説します。

2025年12月からの健康保険証廃止に伴い、未登録者へ交付される「資格確認書」について解説。企業の人事担当者が知るべき制度の概要、従業員への説明方法、マイナ保険証移行のメリットなどを、金沢の社労士が分かりやすく解説します。

2025年10月以降改定の全国の地域別最低賃金が出揃いました。今年の改定のポイント、今後の引き上げ方針について解説します。

2025年10月改定の最低賃金額をチェックしていなかったことで、思わぬリスクを背負うことになるかもしれません。過去最大の上昇幅です。

育児休業中に転職・出向・転籍した場合の育児休業給付金の取扱いについて、金沢の社労士がわかりやすく解説します

2025年6月法改正によりカスタマーハラスメント対策が義務化されました。こちらについて金沢の社労士が分かりやすく解説します。

社会保険の「壁」と、その法改正について、金沢市の社労士事務所がご紹介します。

令和７年度業務改善助成金が大きく変更されます。主な変更点について金沢市の社労士が解説します。

令和７年4月よりキャリアアップ助成金が大きく変更されます。そのうち正社員化コースの変更点について金沢市の社労士が解説します。

2025年4月より教育訓練を受ける場合、給付制限が解除され、すぐに基本手当を受給できるようになります。金沢市の社労士が解説します。　

育児時短就業給付金は、2025年4月1日から施行される新しい雇用保険の給付金です。この制度は、2歳未満の子どもを養育するために所定の労働時間を短縮して働く場合に、賃金が低下するなどの条件を満たすときに支給されます。主な目的は、育児と仕事の両立を支援し、柔軟な働き方を促進することです。

2025年4月より共働き家庭の育児と仕事の両立を支援する「出生後休業支援給付金」が新設されます。金沢市の社労士が解説します。　

育児休業給付金の延長・再延長時の手続きの必要書類が変わりましたので、金沢市の社労士がご説明します。

教育訓練休暇給付金とは？支給要件・申請手続のポイントを解説！