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労務顧問
”企業の労務リスク”と ”働きやすい職場”このふたつを 両立させる環境を作ります。
人事コンサルティング
経営計画と人事制度 このふたつがつながれば会社も社員も成長します。
教育研修
業界における競争に 勝ち残っていけるような人財を育てて行くことが重要。
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