キャリアアップ助成金【正社員化コース】の改正点

2023年11月29日から2024年3月31日までの正社員化に適用されます。

有期雇用労働者の正社員化をさらに促進するために、助成額の拡充や要件緩和の措置が講じられました。

また、新たに正社員化に取組む企業に対する支援を強化するため、加算措置が新設されました。

これまで正社員化に取り組んだことがない企業は、最大100万円受給できるチャンスがあります。

①助成金（1人あたり）の見直し（中小企業の場合）
57万円→80万円
（２期（12か月）で80万円、１期（6か月）あたり40万円）

②対象となる有期雇用労働者の要件緩和
雇用期間　６か月以上３年以内→６か月以上

③正社員転換制度を新たに規定し、正社員に転換等した場合（中小企業の場合）
20万円（１人目の転換時に①＋③で合計100万円）
※１事業所当たり１回のみ

申請には、キャリアアップ計画書の提出や、就業規則等の見直しが必要です。

詳細については、こちらのページに掲載のリーフレット（厚生労働省）をご覧の上、弊社までご相談ください。

※ 厚生労働省概算要求の概要によると、令和６年度（2024年４月以降）については変更になる予定です。

キャリアアップ助成金【正社員コース】の活用で会社の活性化を!!

従業員様へのキャリアアップを考える事業者様は、ぜひ、ご検討ください。