今年も新しい人事制度がスタートする季節になってきました。
血の通った人事制度にする為には、自社のコンセプトを明確にすることが最も大切です。
どこの会社も同じような仕組みになりがちですが、自社の人事制度が目指す姿をコンセプトとして分かりやすい形にまとめ、打ち出していけると、組織内への浸透もしやすくなります。
今年も新しい人事制度がスタートする季節になってきました。
血の通った人事制度にする為には、自社のコンセプトを明確にすることが最も大切です。
どこの会社も同じような仕組みになりがちですが、自社の人事制度が目指す姿をコンセプトとして分かりやすい形にまとめ、打ち出していけると、組織内への浸透もしやすくなります。