world wide【2024年4月法改正対応】36協定の様式が改正！【対象業種】

Date：2024/3/13

こんにちは、ワールドワイドです。

2024年4月からの医師等の時間外労働の上限規制に伴い、

36協定の様式が改正されております。

概要についてお伝えします。

〇特定医師に関する36協定の届出

特定医師に関する36協定の届出には、医師以外を含め、

様式第9号の4（特別条項なし）又は様式第9号の5（特別条項あり）を用います。

この改正により、様式第9号の4については、「医業に従事する医師」の項目が追加されています。

また、様式第9号の5については、新たに様式が設けられ、限度時間内の時間外労働についての届出書（1枚）と

限度時間を超える時間外・休日労働についての届出書（2枚）の合わせて3枚の届書となっております。

時間外労働が限度時間（月45時間、年360時間）を超えない場合は、様式第9号の4、

臨時的に限度時間を超えて労働させる場合には、様式第9号の5の協定届が必要です。

建設業に関する36協定の届出には、

様式第9号の3の2（特別条項なし）又は様式第9号の3の3（特別条項あり）を用います。

自動車運転者（運送業等）に関する36協定の届出には、

様式第9号の3の4（特別条項なし）又は様式第9号の3の5（特別条項あり）を用います。