こんにちは、ワールドワイドです。
本日は協会けんぽのお手続きに関するお知らせです。
2023年1月より、協会けんぽの申請様式が一部変更になります。
健康保険には、健康保険証を医療機関等の窓口で提示することで受けられる「療養の給付」など、
いくつもの給付が用意されています。
私傷病で働くことができない場合に支給される傷病手当金や、
出産のために会社を休むときに支給される出産手当金等、
馴染みがあるお手続きもあると思います。
これらの給付は申請をすることで受けられるものであり、保険者指定の様式が定められています。
今回、協会けんぽの指定する様式が2023 年1月から変更になることから、そのポイントを確認します。
1. 様式変更の目的
協会けんぽの申請様式は、記入箇所を分かりやすくするような工夫がされています。
今回の変更は、被保険者や事業主にとって、
より分かりやすく、より記入しやすく、そして、より迅速に
給付金が支払われるようにすること等を目的として実施されます。
変更となる様式は全部で17 種類に上りますが、主なものとしては下表のとおりです。
傷病手当金支給申請書、出産手当金支給申請書も変更の対象です。
2.切り替え時の留意点
新様式の使える時期はいつ？
新様式は、2022年12月28 日以降に申請するものから使用するように、協会けんぽから案内がされています。
以前の様式で申請してしまった場合はどうなる？
2022年12月28日以降も旧様式で申請することができますが、
2023 年1月以降に旧様式で申請する場合、
新様式での申請と比べて、事務処理等に時間を要することがあるようです。
特に早めの給付を希望する従業員には、様式が変更になることを伝えておくとよいでしょう。
2022年11月には協会けんぽのホームページで新様式が公開され、
ダウンロードできるようになっています。
記入例も掲載されていますので、よく利用する様式については、早めに変更内容を確認しておくことをお勧めします。