人事労務の未来を
見据えた診断
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DX化とは何か？
DX（デジタルトランスフォーメーション）とは、企業や組織がデジタル技術を活用して、業務プロセスや、製品、サービス、ビジネスモデルを変革し、競争力を高めることを目的とした取り組みです。
なぜDX化が必要なのか？
DXを推進しデジタルツールを活用する事で、業務効率が驚くほどアップします。実際、DXを進めた企業の約70%が生産性の向上を実感しています。また、リモートワークが広がる中で働き方改革にも大きく貢献し、DXを進めた企業は従業員満足度が高く定着率も改善されています。
今や、顧客対応や様々な場面でDX化が求められ、取り組まない企業は【時代に取り残されてしまう】と言っても過言ではないでしょう。DX化は単なる効率化だけでなく、企業の未来を築く重要な鍵となります。
私たち【人事労務のプロ】が、あなたの企業がどのくらい人事業務について効率化が進んでいるか診断します。
人事労務DX化変革度診断は
あなたの会社がどれくらい
効率化が進んでいるかを
診断するツールです。
01
出退勤管理は電子化されていますか？
02
有給管理は勤怠管理システムを活用していますか？
03
残業時間の集計は勤怠管理システムを活用していますか？
04
給与計算はAPI連携・CSV連携を活用していますか？
05
給与明細書や源泉徴収票はWEB配信されていますか？
06
年末調整の回収は電子化されていますか？
07
入社・退職の手続きは電子化されていますか？
08
従業員情報はシステムにて一元管理されていますか？
09
雇用契約書の締結は電子化されていますか？
10
労働者名簿は電子化されていますか？
11
社内の連絡手段はチャットツールを使われてますか？
12
従業員から会社に対する各種届出は電子化されていますか？
13
雇用契約期間や定年などの期日管理は電子化されていますか？
14
オンライン会議に対応していますか？
15
スケジュールはリアルタイムで社内共有されてますか？